當(dāng)前，我國中小企業(yè)需要著力解決內(nèi)部人才不足、外部借力不夠、實質(zhì)性創(chuàng)新缺乏等問題。規(guī)劃提出的聚焦細(xì)分領(lǐng)域補(bǔ)短板、鍛長板，支持新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展，加速產(chǎn)學(xué)研協(xié)同、大中小企業(yè)融通創(chuàng)新等是很好的應(yīng)對方案。中國處于大工業(yè)時代向數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代轉(zhuǎn)變時期，去規(guī)?；菙?shù)字經(jīng)濟(jì)時代帶來的改變，尤其是平臺經(jīng)濟(jì)、大數(shù)據(jù)分析技術(shù)發(fā)展給了中小企業(yè)無限機(jī)會。通過平臺的資源整合，中小企業(yè)可以利用外力整合資源擴(kuò)展企業(yè)邊界，更好地開展業(yè)務(wù)。企業(yè)的很多非重要業(yè)務(wù)如財務(wù)、渠道、物流、銷售等都可以外包，企業(yè)只需要了解客戶需求并創(chuàng)造主要產(chǎn)品即可。數(shù)字平臺的發(fā)展為創(chuàng)新產(chǎn)品提供了孵化器和發(fā)射器，使得創(chuàng)新產(chǎn)品能夠更快、更有針對性地服務(wù)消費者。高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）其自主技術(shù)須屬于《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定范圍。南通外包咨詢服務(wù)包含

認(rèn)證對企業(yè)發(fā)展直觀的幫助包括3個：投標(biāo)、硬指標(biāo)、政策補(bǔ)貼。1.競標(biāo)的參與條件可能有某一資質(zhì)要求，所以企業(yè)為了拿下這個項目，不得不認(rèn)證。甲方公開招標(biāo)時，考慮到項目的復(fù)雜和特殊性，會在招標(biāo)文件中將某些認(rèn)證作為資格條件，篩選部分競標(biāo)企業(yè)。所以參與競標(biāo)時，要注意競標(biāo)要求，如果沒有達(dá)到招標(biāo)的認(rèn)證要求，應(yīng)該及時補(bǔ)救，進(jìn)行相關(guān)認(rèn)證。2.在一些特定行業(yè)，認(rèn)證是硬性要求，未認(rèn)證企業(yè)將寸步難行。如ISO22000食品安全管理體系，一般食品加工、酒店相關(guān)的企業(yè)需要認(rèn)證；ISO27001信息安全管理體系，軟件開發(fā)或第三方信息管理公司需要認(rèn)證；ISO20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系，IT類服務(wù)機(jī)構(gòu)需要認(rèn)證；TS16949汽車質(zhì)量管理體系，汽車零部件的供應(yīng)商需要認(rèn)證。3.此外，很多項目都得到了官方的大力支持，如人才補(bǔ)貼、創(chuàng)客創(chuàng)業(yè)資助、高新技術(shù)8大領(lǐng)域補(bǔ)貼等。符合條件的企業(yè)如果有相關(guān)認(rèn)證，就可以進(jìn)行申報，獲得政策補(bǔ)貼，讓企業(yè)更好的發(fā)展。上海外包咨詢服務(wù)比較價格企業(yè)應(yīng)建立知識產(chǎn)權(quán)動態(tài)管理機(jī)制。

科技成果評價可提升科技成果的價值，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化?？萍汲晒u價是行業(yè)公認(rèn)的評價，評價委員會成員均為國內(nèi)專業(yè)老師，經(jīng)評價委員會老師組嚴(yán)格質(zhì)詢、認(rèn)真審查得出的專業(yè)評價結(jié)論公信力強(qiáng)、認(rèn)可度高，科技成果價值得到提升。此外，國家行業(yè)老師，都是國家各部委（專業(yè)老師級80%）領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)內(nèi)的企業(yè)總工、國內(nèi)有名研究機(jī)構(gòu)老師，有些老師參與國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展（十三五）規(guī)劃。對行業(yè)發(fā)展、國家資助行業(yè)發(fā)展方向都很清楚，這些老師通過企業(yè)組織的科技成果產(chǎn)品研討會等形式，來到企業(yè)指導(dǎo)，給企業(yè)帶來明確的發(fā)展方向、帶來正確發(fā)展思路。企業(yè)的產(chǎn)品優(yōu)化、創(chuàng)新、提升都會圍繞國家的發(fā)展規(guī)劃走，不會盲目投資，避免投資失誤等損失，杜絕風(fēng)險。

1.科技人員

企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計實際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。一般包括技術(shù)人員、檢測人員、生產(chǎn)主管骨干人員、科技助理人員等。

2.職工總數(shù)

企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別；兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183天以上。

3.統(tǒng)計方法

企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計算。月平均數(shù)＝（月初數(shù)＋月末數(shù)）÷2全年月平均數(shù)＝全年各月平均數(shù)之和÷12高企是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，有利于企業(yè)融資估值，更是企業(yè)上市的基礎(chǔ)條件和重要考核指標(biāo)。

高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入是指企業(yè)通過研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動，取得的產(chǎn)品（服務(wù)）。對高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）發(fā)揮主要支持作用的技術(shù)必須屬于《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》（即電子信息 、生物與新醫(yī)藥 、航空航天 、新材料、高技術(shù)服務(wù)、新能源與節(jié)能、資源與環(huán)境、先進(jìn)制造與自動化）規(guī)定范圍。主要產(chǎn)品（服務(wù)）是指高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）中，擁有在技術(shù)上發(fā)揮主要支持作用的知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)，且收入之和在企業(yè)同期高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入中超過50%的產(chǎn)品（服務(wù)）。高企是知識密集、技術(shù)密集的經(jīng)濟(jì)實體，也是科技型企業(yè)具含金量的榮譽(yù)。上海為什么咨詢服務(wù)包括

通過認(rèn)定的高企，對企業(yè)獲取優(yōu)秀人才具有強(qiáng)大號召力，是優(yōu)秀人才衡量企業(yè)的重要標(biāo)準(zhǔn)。南通外包咨詢服務(wù)包含

資質(zhì)認(rèn)證可以提高企業(yè)的管理水平，資質(zhì)管理有利于對企業(yè)的經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)督，可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，有利于提高企業(yè)的管理水平，加強(qiáng)資質(zhì)管理，可以保證企業(yè)正常的運(yùn)作，可以提高企業(yè)的綜合實力，還可以使企業(yè)穩(wěn)定、長遠(yuǎn)的經(jīng)營下去。通過資質(zhì)管理結(jié)合企業(yè)內(nèi)部管理的方式，可以對企業(yè)應(yīng)具備的資質(zhì)管理要素提出更好的要求，這也同時強(qiáng)調(diào)企業(yè)注重外在市場行為。要求企業(yè)必須堅持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外適市場、始終如一的企業(yè)管理原則，要打造出企業(yè)良好形象，竭力提高企業(yè)管理水平。南通外包咨詢服務(wù)包含